Embora muitos colaboradores tenham receio de realizar os exames médicos ocupacionais, estes exames são de extrema importância para o cuidado com a saúde e segurança do trabalhador. Através desses exames, são avaliadas as condições físicas e psicológicas dos trabalhadores, e garante que eles estejam aptos a realizar determinada função.

O tipo de exame médico e exames complementares que será realizado, e sua periodicidade, depende dos riscos da função que o trabalhador irá exercer. Assim, além de ser uma obrigação legal, a realização desses exames possibilita o monitoramento da saúde do trabalhador, auxiliando a empresa de diferentes formas:

• no planejamento de ações de prevenção e promoção de saúde e segurança

• na preservação da saúde e o bem estar do trabalhador, e melhor satisfação no trabalho

• na redução dos custos com acidentes do trabalho, afastamentos e convênios médicos.

Quais são os exames médicos ocupacionais?

Exame admissional: o exame admissional é uma avaliação médica realizada no colaborador que irá começar o trabalho em uma empresa, garantindo que o este possua condições físicas e psicológicas de assumir o posto de trabalho para o qual foi designado ou, e orientar a empresa na adaptação do ambiente e das atividades de acordo com as necessidades do profissional a ser contratado.

Exame periódicos: O exame periódico é realizado em determinados intervalos, de acordo com os riscos da atividade exercida, podendo ser semestral, anual ou bienal. Este exame é importante, pois, analisa o surgimento de alguma doença, e se essa foi decorrente das condições ou da realização do trabalho.

Mudança de risco ocupacional: o exame de mudança de risco avalia a condição de saúde do trabalhador que será transferido a outro ambiente, com riscos diferentes ao que atualmente está exposto. Dessa forma, nesse exame, deve ser levado em consideração os riscos ambientais da função pretendida.

Retorno ao trabalho: O exame de retorno ao trabalho é exigido para os trabalhadores que estavam afastados de sua função. Este exame é uma garantia de que não há impedimento para que as tarefas sejam retomadas.

Demissional: o exame demissional é realizado junto com a dispensa do colaborador, a fim de verificar se o funcionário deixa o cargo sem nenhuma doença nova desenvolvida durante as atividades.

Para o trabalhador, o exame ocupacional possibilita o conhecimento de possíveis enfermidades ainda no início de seu curso, o que é essencial para o tratamento adequado e um melhor prognóstico. E é uma forma de estímulo à qualidade de vida, uma vez que a empresa deve garantir as condições de saúde necessárias para que os empregados possam trabalhar sem riscos.

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